Groupe Le Carré recrute : postulez dans notre entreprise de rénovation à Selles-sur-Cher
Envie de rejoindre une entreprise locale qui avance et qui mise sur ses équipes ? Bienvenue au Groupe Le Carré Selles‑sur‑Cher.
Une entreprise locale où l’humain est au cœur de chaque projet
━ Rejoindre notre agence de Selles‑sur‑Cher, c’est possible !
Au Groupe Le Carré Selles‑sur‑Cher, notre priorité, ce sont nos collaborateurs. Nous savons que ce sont leurs compétences, leur engagement et leur exigence qui font la qualité de nos chantiers et la satisfaction de nos clients.
Située dans le Loir‑et‑Cher, notre agence accompagne particuliers et professionnels dans une large gamme de travaux :
- isolation thermique,
- ravalement et embellissement de façades,
- rénovation énergétique globale,
- système de ventilation,
- valorisation et protection de l’habitat.
Nous intervenons dans toute la région de Selles‑sur‑Cher : Noyers‑sur‑Cher, Chémery, Méhers, Saint‑Aignan, Valençay…
Notre ambition : rendre les logements plus performants, plus confortables et plus beaux, tout en préservant l’identité du patrimoine local.
Rejoignez une entreprise qui vous respecte, vous forme et vous fait évoluer
━ Rejoignez-nous à Dijon et participez à une aventure humaine et durable.
Engagement
— Pour la qualité, la sécurité et la satisfaction de nos clients.
Responsabilité
— envers notre environnement et notre territoire.
Esprit d’équipe
— Sur les chantiers comme au bureau, on avance ensemble.
Transmission
— Car les savoir-faire d’aujourd’hui forment les talents de demain.
Notre philosophie d’intégration et de formation : un tremplin pour votre carrière
━ Le Groupe Le Carré vous permet d'obtenir un poste pérenne avec de nombreuses possibilités d'évolution.
Notre politique de recrutement est axée sur la personne, ses valeurs, ses compétences et son potentiel. Nous recherchons des personnes capables de s’adapter et d’apprendre.
Les dirigeants et cadres du Groupe Le Carré ont tous commencé au bas de l’échelle. Ils ont appris le métier sur le tas et ont évolué en partageant leurs connaissances avec les autres.
Cette évolution interne est le fruit de notre réussite. Elle a permis à de nombreux employés de faire une belle carrière. Nombre de nos responsables actuels ont commencé comme applicateurs ou techniciens avant d’évoluer vers des postes de supervision ou d’encadrement. Chez nous, l’évolution interne n’est pas un concept : c’est une réalité quotidienne.
Cette
philosophie d’intégration et de formation est ce qui nous permet de nous développer et d’ouvrir de nouveaux marchés.
Les différentes évolutions de carrières dans notre entreprise du bâtiment
━ Quel que soit votre parcours, vous pouvez vous construire un avenir solide dans les métiers du bâtiment.
Responsable d'agence
Le responsable d'agence, par sa mobilité, sa disponibilité et sa motivation, est apte à ouvrir un secteur où il aura (avec l'aide et sous la responsabilité de son gérant) la mission de développer le CA ainsi que la structure technique et administrative de son agence.
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Chef de vente
Le chef de vente est incontestablement un vendeur. Ses qualités humaines et son charisme en font l'élément fédérateur, garant de la réussite de ses équipes et du développement de son secteur. Ses missions : recruter, former, animer, organiser, démontrer.
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Chargé d'affaires
Le chargé d'affaires a la responsabilité de créer et de développer une équipe de vente. C’est un véritable vendeur et un homme de terrain. Sa fonction est un tremplin d’accès au poste de chef de vente.
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Négociateur commercial
Avec ses expériences très diverses, le négociateur commercial a pour mission de commercialiser les produits du second œuvre de l'habitat sous la tutelle du chef de vente. Il possède les connaissances techniques et les méthodes de vente nécessaires.
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Conseiller technico-commercial
Débutant dans l'entreprise, le technico-commercial est entouré de notre équipe pour le developpement de son porte-feuille client et son approche de l'environnement du Groupe Le Carré. Poste à évolution rapide pour les personnes motivés que nous accompagnons par une formation en interne.
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Responsable technique
Bras droit du gérant, il manage les équipes, qu'il a préalablement recrutées et formées. Il est garant de la qualité d'exécution des chantiers ainsi que de la bonne marche du service technique. Il a aussi la charge de la négociation avec les fournisseurs, ainsi que la vérification de la rentabilité des chantiers. C'est un poste d'encadrement à haute responsabilité.
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Chef applicateur
Avoir le sens du service, connaître son métier, être organisé et ponctuel, avoir de vraies dispositions pour l'encadrement, savoir transmettre et former : ces compétences feront de vous un chef d'équipe reconnu tant par la clientèle que par vos collègues.
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Applicateur
Avoir une bonne présentation, le goût d'apprendre, une vraie facilité pour le travail manuel et le contact, aimer ce que l'on fait sont les prérequis pour intégrer une équipe d'applicateurs.
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Les questions courantes des candidats aux offres de recrutement
━ Voici les réponses aux questions que se posent souvent nos futurs compagnons, techniciens et collaborateurs.
Quels profils recherche Le Groupe Le Carré ?
Le Groupe Le Carré recrute des profils variés, du compagnon expérimenté au jeune diplômé motivé, dans les métiers du bâtiment, de la gestion de projet et du commerce.
Puis-je postuler sans expérience dans l’isolation ?
Bien sûr. Ce qui compte avant tout, c’est la motivation et l’envie d’apprendre.
Proposez-vous des formations en interne ?
Oui ! Le Groupe Le Carré accompagne chaque salarié avec des parcours d’intégration et des formations continues adaptées à chaque métier.
Quels avantages à travailler pour Le Groupe Le Carré ?
Pour une ambiance locale humaine, des projets variés, une vraie stabilité, des perspectives d’évolution et la satisfaction de contribuer à la rénovation énergétique de la région.
Découvrez nos offres d'emploi dans le domaine du bâtiment
